Empresas valorizam experiência e abrem vagas para profissionais 50+

São Paulo, 06/10/2025 -  Em sintonia com o Dia do Empreendedor, celebrado no último domingo, 5, duas grandes empresas anunciaram iniciativas que valorizam a experiência e o protagonismo das pessoas com mais de 50 anos. A Centauro e a Embracon abriram vagas exclusivas para esse público, reforçando a importância da inclusão geracional no mundo do trabalho.

A Centauro, rede de artigos esportivos com mais de 230 lojas no país, criou o programa para incentivar a contratação de pessoas acima dos 50 anos em todas as regiões do Brasil. As oportunidades são para o cargo de vendedor, com exigência de ensino médio completo e afinidade com o esporte, sem necessidade de experiência prévia. As vagas oferecem diversos benefícios.

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“Acreditamos que experiência e vitalidade caminham juntas. Com o ‘Sempre no Jogo’, reforçamos nosso compromisso de valorizar pessoas em todas as fases da vida, reconhecendo que trajetórias diversas enriquecem o nosso time”, afirma Daniel Siqueira, vice-presidente de Gente, Jurídico e Compliance do Grupo SBF, controlador da Centauro.

Já a Embracon, administradora de consórcios, também está com vagas abertas para pessoas com mais de 50 anos. No total, são 48 oportunidades em unidades de São Paulo (Mooca, Santo Amaro e Taboão da Serra) e em cidades como Bragança Paulista, Ribeirão Preto, Santo André, Santos, Sorocaba e Santana de Parnaíba. Para as funções comerciais, não é exigida experiência anterior. Além dos benefícios obrigatórios por lei, a empresa oferece PPR (Programa de Participação nos Resultados), bolsa-educação e programas de qualidade de vida e reconhecimento.

Segundo a Embracon, o objetivo é “promover um ambiente diverso e acolhedor, em que a experiência de vida e a disposição para aprender sejam igualmente valorizadas”.