Faça um currículo com boas chances de ser visto por recrutadores

Todo currículo precisa ser objetivo e atraente para destacar as habilidades, competências e experiência dos candidatos. No caso de pessoas mais velhas, experiência é o que não falta. Mas nem sempre as informações profissionais estão atualizadas e pode ser que alguns jargões já tenham saído de moda.

Para ajudar a criar um CV eficaz para a pessoa 50+ em busca de novas oportunidades de trabalho, o Viva colheu recomendações de especialistas e com eles criou um modelo prático, para baixar e editar. Confira:

Insira seu nome completo aqui

[Seu endereço de e-mail] | [Seu telefone] | [Seu LinkedIn (se aplicável)] | [Sua cidade e bairro]

Objetivo

Neste campo inicial, insira o cargo ou área pretendida. Mantenha este campo sempre atualizado de acordo com a vaga à qual está se candidatando.

Exemplo: Objetivo: Analista de Sistemas.

Resumo profissional

Breve descrição com cerca de 3 a 5 linhas destacando suas principais competências, diferenciais e resultados alcançados ao longo da carreira. 

Exemplo:

Profissional com sólida experiência na área [sua área de atuação], atuando há mais de [X] anos em [setores relevantes]. Habilidade comprovada em [principais habilidades], com histórico de entrega de resultados como [exemplo de resultado relevante]. Forte capacidade de adaptação a novas tecnologias e ambientes dinâmicos, além de experiência em trabalho em equipe e resolução de problemas complexos.

Palavras-chaves

Insira palavras-chave que tenham relação com a vaga pretendida, até 3 palavras é suficiente.

Exemplo:

Vendas, gestão de equipes, atendimento ao público.

Experiência profissional

Insira no máximo 5 experiências profissionais, priorizando as mais recentes ou relevantes para a vaga pretendida. 

Exemplos:

Nome da empresa – [Tempo de atuação na função]

Cargo ocupado

• [Breve descrição das principais responsabilidades e atividades desempenhadas.]
• [Destaque resultados obtidos, como aumento de produtividade, redução de custos ou melhoria de processos.]
• [Se possível, utilize dados quantitativos para ilustrar conquistas.]

Nome da empresa – [Tempo de atuação na função]

Cargo ocupado

• [Descrição das principais responsabilidades e resultados.]
• [Exemplo: "Liderança de equipe de X pessoas, resultando em um aumento de Y% na eficiência operacional." ]

Formação acadêmica

Se o curso acadêmico foi concluído há muitos anos, mencione apenas o nome do curso e a instituição, sem detalhar datas. 

Exemplo:

[Nome do Curso] – [Instituição de Ensino]

Formação complementar

Agrupe certificações e cursos extras sob essa seção para manter um currículo mais enxuto. Caso a formação complementar seja mais recente e atualizada que a formação acadêmica, ela pode aparecer primeiro, dando destaque à sua busca por atualização constante.

Exemplo:

• Curso/Treinamento – Instituição – [Ano (se recente)]
• Certificação relevante – Instituição – [Ano (se recente)]
• Workshops/Palestras relevantes – Breve descrição se necessário

Habilidades

Indique habilidades de acordo com o perfil da vaga solicitada e aproveite para colocar habilidades socioemocionais. 

Exemplo:

• Conhecimentos em tecnologia: [softwares e ferramentas que domina, como Excel, PowerPoint, plataformas online como CRMs e Canva, por exemplo]
• Gestão de equipes e liderança
• Capacidade analítica e tomada de decisões estratégicas
• Resolução de problemas e inovação
• Comunicação interpessoal e colaboração intergeracional
• Adaptabilidade e aprendizado contínuo

Trabalhos voluntários e projetos pessoais (se aplicável)

Agrupe aqui projetos nos quais você atuou de forma não profissional, mas que tenham relevância para mostrar seus propósitos e que também possam ajudar a validar suas habilidades. Caso tenha muitas informações nos tópicos anteriores, desconsidere este campo, para que o currículo não fique muito extenso.

Exemplo:

Nome da instituição/Projeto – [Breve descrição das atividades e impacto gerado.]

Informações Adicionais (se relevante para a vaga)

• Disponibilidade para viagens ou mudança de cidade (se aplicável)
• Idiomas (se relevante para a posição)
• Participação em associações profissionais