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MaturiFest 2026 cresce 43% e atrai público de 13 Estados e do DF

Renato Aoki/MaturiFest 2026

Evento teve painéis sobre saúde, transição de carreira, economia do cuidado, além de mentorias e  debates - Renato Aoki/MaturiFest 2026
Evento teve painéis sobre saúde, transição de carreira, economia do cuidado, além de mentorias e debates
Por Claudio Marques

17/08/2026 | 15h54 ● Atualizado | 16h59

São Paulo - O MaturiFest 2026, festival dedicado ao trabalho, empreendedorismo e longevidade para pessoas com mais de 50 anos. terminou sábado  com os números comprovando o alcance do evento. Houve cresicmento de 43% no número de visitantes, para 2,5 mil, ante 1,75 mil em 2025.

O festival, que reuniu especialistas, celebridades, empresas e profissionais para discutir como a longevidade está transformando o mercado de trabalho, recebeu um público majoritariamente feminino, 72%, com a maioria dos presentes na faixa entre 45 anos e 59 anos.

Tivemos um festival grandioso, com uma curadoria ímpar , e cada participante confirmou essa percepção, a cada abraço que recebemos. O MaturiFest é mais que um evento, é uma experiência", afirma a líder de Novos Negócios da Maturi,  Andrea Tenuta.

Com cobertura de mídia do VIVA e participação de seus colunistas, como Mary Del Priore, Tati Gracia e Mórris Litvak, que é CEO da Maturi, o evento também ofereceu mentorias e debates sobre economia do cuidado, transição de carreira, novas profissões, saúde integral e o desenvolvimento de power skills.

"Anos atrás, falávamos muito sobre a longevidade, romantizávamos demais, fazia parte daquele momento falar da longevidade, de etarismo. Hoje, a MaturiFest é outra conversa, são papos reais, que transcendem a geração 50", diz Gracia, referindo-se à importância de intergeracionalidade.

Para Del Priore, o  festival refete a situação do Brasil. "Estamos envelhecendo, precisamos de fóruns, onde a questão da beleza seja discutida discutida nesses múltiplas formas. Aqui temos, o influiecenr, a historiadora, tem gente da literatura,  da poesia, e isso é que vale, pensar nas múltiplas abordagens , diz ela.

"Acredito que é muito importante termos um espaço como esse, para mostrar ao mercado que os 50+ mais estão ativos, estão buscando se capacita,r se qualificar, mudar de área", afirma Litvak.

O CEO da Multi diz que esta nona edição do festival marca um ponto de virada. "Não estamos mais convencendo o mercado de que esse público existe, o mercado já chegou até nós. Isso ficou claro na quantidade de empresas, marcas e lideranças de RH que vieram entender de perto como transformar diversidade etária em estratégia. A expectativa que eu tinha não era só de público, era de relevância, e essa nós superamos".

Alcance nacional 

Embora a participação ainda esteja concentrada em participantes de São Paulo, também houve afluência de pessoas de outros 12 Estados (RJ, GO, RS, MS, SC, PR, BA, MG, MT, PB, PI, AM) e do DF.

"O que mais me surpreendeu foi o tanto de gente que veio de outras cidades e, principalmente, de outros estados, de diferentes cantos do Brasil, muitas vezes sozinha, sem conhecer ninguém aqui", declarou Litvak. "Isso mostra a força que essa comunidade já tem espalhada pelo País", ascrescenta.

Tenuta, vai na mesma linha e diz que o aumento de pessoas vindas de outros Estados a surpreendeu. Ela também destaca o aumento a cada ano do total de  participantes. "Isso mostra a força da comunidade Maturi", diz ela.

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