Febraban alerta para o golpe do falso emprego; saiba como se proteger

São Paulo - Em meio à corrida por uma recolocação no mercado de trabalho, criminosos vêm se aproveitando da ansiedade de candidatos para aplicar o chamado golpe do falso emprego, que começa com uma vaga imperdível e pode terminar com dados pessoais expostos e transferências indevidas para contas de criminosos.

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A  Federação Brasileira de Bancos (Febraban) e seus bancos associados alertam que os criminosos descobrem informações de usuários que estão em busca de vagas de trabalho.

Os bandidos se passam por falsos recrutadores ou integrantes de falsas agências de emprego enviando mensagens por WhatsApp, e-mail ou em redes sociais.

A vaga aparece como uma "oferta irrecusável", com salários acima da média do mercado e requisitos  mínimos. A partir daí, os golpistas podem fazer várias  exigências falsas, como: 

• Pedir que o interessado faça um curso rápido pago para poder se adequar à suposta vaga;
• Solicitar dinheiro para exames médicos inexistentes;
• Pedir documentos pessoais e dados bancários para que posteriormente cometam crimes.

“Ao receber uma proposta de emprego por canais digitais, o primeiro passo deve ser a confirmação da procedência. Verifique a idoneidade da empresa e utilize o LinkedIn ou sites oficiais para atestar a veracidade da oferta antes de compartilhar qualquer dado ou iniciar uma conversa”, afirma o diretor de Serviços e Segurança da Febraban, Raphael Mielle.

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O diretor também alerta que o cliente deve tomar muito cuidado se for solicitado o envio de documentos e até pedida uma assinatura digital durante o suposto processo da seleção de emprego.

Este tipo de demanda é para roubar documentos e dados pessoais e financeiros das vítimas para que posteriormente os bandidos possam praticar crimes.”

5 dicas para evitar cair no golpe do falso emprego

1. Valide a abordagem: Ao receber uma oferta por e-mail ou WhatsApp, confirme se o domínio do e-mail é corporativo e se o perfil do recrutador é profissional e possui conexões reais
2. Analise a proposta: Desconfie de promessas de salários muito acima da média para funções que exigem pouca experiência ou critérios de seleção simplificados demais
3. Use canais oficiais: Antes de clicar em links, busque a vaga diretamente no site da empresa ou na página oficial dela no LinkedIn para garantir que a oportunidade existe
4. Pagamento zero: Lembre-se que nenhuma empresa séria cobra taxas para participação em processos seletivos, exames admissionais ou cursos "obrigatórios" de pré-contratação
5. Proteja seus dados: Evite o envio de fotos de documentos, dados bancários ou a realização de assinaturas digitais antes de ter certeza da idoneidade da empresa e de ter passado por uma entrevista (presencial ou por vídeo).

*Estagiário sob supervisão de Luana Pavani