Tecnologia puxa demissões nos EUA; IA é mencionada como principal fator

Washington - Empregadores nos Estados Unidos anunciaram 97.006 cortes de empregos em maio, com o setor de tecnologia permanecendo como o principal responsável pelas reduções de pessoal, segundo relatório da Challenger, Gray & Christmas, consultoria global de recolocação profissional e coaching executivo.

As empresas de tecnologia anunciaram 38.242 cortes no mês passado. No acumulado do ano, o setor já soma 123.653 demissões planejadas, alta de 66% em relação ao mesmo período de 2025.

Apesar do peso da tecnologia, o total de demissões anunciadas no país tem se mantido relativamente estável. De janeiro a maio, os cortes recuaram 43% ante os cinco primeiros meses de 2025, quando reduções no funcionalismo federal elevaram o indicador a níveis historicamente altos, segundo a consultoria.

O levantamento mostra ainda que a inteligência artificial (IA) foi o motivo mais citado pelas empresas para justificar demissões pelo terceiro mês consecutivo, à medida que a tecnologia remodela o futuro do trabalho, sobretudo entre profissionais de escritório. No ano, a IA foi mencionada em 22% de todas as demissões anunciadas.

"A IA agora é o principal motivo que as empresas apresentam para cortar vagas, e o setor que mais a cita é justamente o de tecnologia", disse Andy Challenger, diretor de receita da Challenger, Gray & Christmas.

Planos de reestruturação

Grandes companhias do setor vêm apontando a IA como parte de seus planos de reestruturação à medida que ampliam o uso da tecnologia. No fim do mês passado, o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, classificou a IA como "a tecnologia mais consequente de nossas vidas" em um memorando ao comunicar a decisão de demitir milhares de funcionários.

"Assim como planilhas e e-mail no passado, a tecnologia tende a tornar os trabalhadores mais produtivos no longo prazo, mas nossos dados mostram que as empresas já estão agindo agora, citando a IA para mais cortes do que qualquer outro motivo", acrescentou Challenger.

Além disso, o relatório mostra que empregadores dos EUA anunciaram 80.472 contratações planejadas até maio. As intenções de contratação seguem historicamente baixas em comparação aos níveis anteriores à pandemia. Fonte: Dow Jones Newswires.