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São Paulo, 29/08/2025 - Programas de trainee, frequentemente associados a jovens em início de carreira, estão cada vez mais diversificados e sem limites de idade para inscrição. Esse novo cenário abre portas para profissionais de todas as faixas etárias, incluindo aqueles com mais de 50 anos, que buscam inserção no mercado corporativo.
Em geral, a única restrição desse tipo de programa está associada à conclusão do curso de graduação de ensino superior. Para os programas com inscrições abertas atualmente, é necessário ter se formado entre julho de 2021 e o final deste ano, o que não impede a participação de recém graduados mais maduros.
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A seguir, confira três programas de trainee com inscrições abertas que incentivam a diversidade etária:
As empresas SulAmérica e Rede D'Or estão com inscrições abertas para seu programa de trainee conjunto, que aceita candidatos de qualquer idade e formação concluída entre julho de 2021 e dezembro de 2025. O objetivo é encontrar talentos e formar os futuros líderes do segmento da saúde. As empresas optaram por elaborar um único processo seletivo e ao final, o selecionado poderá atuar universo dos hospitais ou das operações de seguro.
O programa aceita candidatos de todas as áreas de formação e locais do Brasil, mas que sejam dispostos a viajar e se relocar para diferentes Estados após sua conclusão. A empresa não divulga o salário exato, mas destaca que a remuneração está alinhada com as práticas de mercado, além de oferecer benefícios como participação nos lucros, auxílio para viagens e mudanças, alimentação e saúde. As inscrições estão abertas até o dia 22 de setembro.
O programa Trainee 2026 do Itaú Unibanco, com inscrições abertas até 1º de setembro, busca candidatos de todas as áreas de graduação, com formação entre dezembro de 2023 e dezembro de 2026.
Com duração de 18 meses, este programa oferece estrutura de treinamentos e experiências práticas, proporcionando uma visão estratégica dos negócios do banco. Com mais de 107 mil inscritos no ano anterior, o programa é um dos mais disputados do País, oferecendo remuneração inicial de R$ 9.350,00, além de participação nos lucros e benefícios adicionais.
O processo seletivo inteiramente online avalia adequação à cultura do banco, habilidades analíticas e colaborativas, bem como a capacidade de aprendizado e comunicação dos candidatos. Mais informações podem ser encontradas no site do programa.
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No escritório corporativo da Kraft Heinz, em São Paulo, os trainees selecionados no processo seletivo terão uma experiência híbrida de trabalho, com apenas três dias presenciais por semana. Ao longo de 12 meses, participarão do negócio de ponta a ponta, liderando projetos estratégicos da empresa. O programa começa com um onboarding de oito semanas e inclui rotações nas áreas essenciais da companhia.
São elegíveis candidatos com formação de dezembro de 2021 a dezembro de 2024 em qualquer graduação, além de experiência mínima de um ano em qualquer setor. O prazo de cadastro é 18 de setembro.
A empresa, que promove a diversidade e não estabelece limite de idade, também exige conhecimento avançado em inglês e flexibilidade geográfica. Para mais informações e inscrições, acesse o site aqui.
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