Dia do Profissional de RH: entenda a origem da data e como celebrá-la

O Dia do Profissional de Recursos Humanos é celebrado em duas datas distintas. Originalmente, em 3 de junho de 1976, foi fundada a Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas (WFPMA), marcando a primeira comemoração da data.

No entanto, em 2019, a WFPMA instituiu o dia 20 de maio como o Dia Internacional do Profissional de RH, buscando unificar as celebrações globalmente. 

No Brasil, a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) adotou oficialmente o dia 20 de maio como a data de celebração a partir de 2019, alinhando-se à diretriz internacional. 

A evolução e importância do profissional de RH

O profissional de Recursos Humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, indo além das funções tradicionais de recrutamento e seleção. Confira abaixo algumas de suas principais responsabilidades:

1. Gestão de pessoas: desenvolver políticas de desenvolvimento humano e organizacional.
2. Cultura organizacional: promover e manter uma cultura alinhada aos valores da empresa.
3. Avaliação de desempenho: implementar sistemas que avaliem e melhorem o desempenho dos colaboradores.
4. Remuneração e benefícios: elaborar planos de cargos, salários e benefícios competitivos.
5. Compliance trabalhista: garantir que a empresa esteja conforme as legislações trabalhistas vigentes.

Com a transformação digital e as mudanças no mercado de trabalho, o RH tornou-se ainda mais essencial na adaptação das empresas às novas realidades.

Cargos e funções no setor de RH

A área de Recursos Humanos oferece diversas oportunidades de carreira, tais como:

• Analista de RH: responsável por processos específicos, como recrutamento, treinamento ou benefícios.
• Business Partner: atua como consultor interno, alinhando as estratégias de RH às necessidades do negócio.
• Coordenador de RH: supervisiona equipes e projetos dentro do departamento de RH.
• Gerente de RH: lidera o departamento, desenvolvendo políticas e estratégias de gestão de pessoas.
• Diretor de RH: define a visão e as diretrizes estratégicas de gestão de pessoas na organização.

Essas posições exigem habilidades em comunicação, liderança, análise de dados e conhecimento das legislações trabalhistas. 

Como celebrar a data?

O Dia do Profissional de RH pode ser um momento de reconhecer a importância desses profissionais nas organizações. Também é válido destacar conquistas e contribuições individuais por meio de homenagens personalizadas, e compartilhar mensagens de agradecimento e reconhecimento nos canais internos da empresa e nas redes sociais.

A atuação estratégica do RH é vital para o sucesso das organizações em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo.