Inovação, humanização e tendência do RH marcam os debates do Conarh 2026

São Paulo - As discussões sobre gestão humanizada, inovação, cultura organizacional, inteligência artificial, liderança e transformação das relações profissionais impulsionaram as discussões, painéis, workshops e short talks do Conarh 2026, que teve como tema central  “Brasil Global: o futuro da gestão é humano”.

A presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Brasil), Leyla Nascimento, destacou a centralidade da inteligência artificial (IA) e o protagonismo do mercado brasileiro na liderança de organizações globais. O encontro abordou a relevância dos comitês de pessoas nos conselhos corporativos, o intercâmbio de experiências com a cultura oriental e os diferenciais do profissional do país no exterior.

“Nós queríamos muito ressaltar o Brasil global, porque temos presenciado os brasileiros fazendo a diferença na nossa área, com as transformações que estão acontecendo no mundo. Então, o nosso programa trouxe gente do Mercosul, trouxemos a cultura oriental, profissionais de recursos humanos do Oriente, da Índia, para nos passar uma visão do que se faz por lá, porque a gente aqui fica distante”, diz.

De acordo com ela, o perfil do brasileiro chama a atenção internacionalmente.

O brasileiro é reconhecido pela competência, mas as pessoas ainda têm receio em relação a questões como disciplina e pontualidade. Isso é uma coisa que precisamos melhorar muito quando lidamos com outros países”, afirma.

Para a executiva, a diferença em relação ao Conarh do ano passado é que nesta 52ª edição as discussões se ampliaram abordando gestão humanizada, inovação, cultura organizacional, inteligência artificial, liderança e transformação das relações profissionais, temas que ocupam posição estratégica na agenda das empresas.

No evento, que reuniu 120 palestrantes em 43 mil metros quadrados do São Paulo Expo, Leyla Nascimento destacou o RH Tech, espaço dedicado à experimentação tecnológica e ao debate sobre transformações digitais na área de recursos humanos, com a participação de especialistas do Vale do Silício. 

Outros dois destaques foram a RH do Agro,  com foco nas especificidades do setor agrícola e de energia eólica, marcados por demandas de mobilidade, realidades geográficas distintas do modelo corporativo convencional e impactos das oscilações climáticas, além do Festival do Trabalho, estruturado com laboratórios de experiência em IA e planos de carreira para projetar o futuro do trabalho e as novas configurações de contrato.

Finalmente, a presidente da ABRH Brasil, promotora do Conarh, expressou preocupação com os próximos passos do RH. “A pandemia trouxe e colocou uma situação bastante desafiadora para nós, porque as pessoas estão ainda com os resultados do que foi a pandemia: os medos, o estresse, a indecisão." Para ela, ainda levará um tempo para que se possa avaliar todos os efeitos da crise sanitária.