Feriados em novembro de 2025: veja como ficam as folgas

São Paulo, 14/11/2025 - O mês de novembro de 2025 está repleto de datas e feriados importantes no calendário nacional, mas nem todas representam folgas prolongadas. 

Passado o feriado de Finados no dia 2,  ainda teremos pela frente a Proclamação da República, no dia 15 e o Dia da Consciência Negra, no dia 20 do mês. Neste ano, porém, apenas o último cai em um dia útil capaz de gerar uma “mini folga”: uma quinta-feira.

Finados será celebrado em um domingo, enquanto a Proclamação da República ocorrerá em um sábado, o que reduz o impacto para quem trabalha em horário comercial ou expediente tradicional.

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Dia da Consciência Negra entra oficialmente no calendário nacional

A grande novidade de 2025 é que o Dia da Consciência Negra, já adotado como feriado por diversos estados e municípios, passou a integrar oficialmente o calendário federal. 

Isso significa que todos os trabalhadores, em todo o País, têm direito à folga no dia 20 de novembro, independentemente da cidade onde vivem.

Direitos dos trabalhadores nos feriados

De acordo com o advogado trabalhista Bruno Coltro, do escritório Weiss Advocacia, quem trabalha em feriados regidos pela CLT tem direito a remuneração diferenciada.

Quando o funcionário é convocado para atuar em um feriado nacional, a regra é clara: pagamento em dobro ou folga compensatória, dependendo do acordo coletivo e da escala praticada.

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Emenda de feriado: empresa não é obrigada a liberar

Embora a data caia em uma quinta-feira, a famosa “ponte” na sexta-feira não é automática. Cabe ao empregador decidir se concede ou não a folga prolongada.

Segundo Coltro, a liberação do expediente no dia seguinte só pode acontecer mediante três condições: acordo coletivo, compensação de horas ou política interna que autorize a emenda.

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Regras específicas para quem trabalha em regime 12x36

Os trabalhadores com jornada 12x36 seguem uma lógica diferente. Nesse modelo, que prevê 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso, não há pagamento extra quando o feriado cai no dia escalado.

A jurisprudência entende que a remuneração mensal desse regime já contempla domingos e feriados, evitando duplicidade de pagamentos.

Como dois dos três feriados caem no fim de semana, o efeito no funcionamento do comércio e da indústria tende a ser limitado. Ainda assim, setores que mantêm operação contínua precisam ficar atentos às regras específicas para garantir o cumprimento da legislação trabalhista.