O ano em que o consignado se tornou sinônimo de tecnologia e segurança
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19/01/2026 | 19h05
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São Paulo, 19/01/2026 - Em 2025, a contratação do Consignado CLT foi marcada pela implementação do sistema digital. A mudança garantiu mais transparência, segurança e agilidade para milhões de brasileiros. As atualizações só foram possíveis graças à regulamentação do "Crédito do Trabalhador" pela Lei nº 15.179/2025.
Tecnologia de ponta
As instituições financeiras e os empregadores puderam se integrar a um novo sistema que eliminou, por exemplo, a necessidade de documentos físicos no processo de aquisição do dinheiro. A simulação de propostas passaram a ser centralizadas em plataformas seguras, muitas vezes ligadas à CTPS Digital (Carteira de Trabalho Digital) e ao portal Gov.br, facilitando a comparação de taxas de juros.
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A legislação de 2025 também possibilitou a inclusão de novas categorias de trabalhadores com renda estável — como Microempreendedores Individuais (MEIs) e motoristas de aplicativo formalizados — o que impulsionou o volume de contratações de crédito consignado.
O fator segurança
Para garantir a integridade e evitar fraudes, a assinatura do contrato de Crédito Consignado para CLT passou a exigir mecanismos de segurança avançados, tais como a validação biométrica (facial ou digital). Isto tornou o processo mais seguro.
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A nova lei consolidou a margem consignável em 40% dos rendimentos líquidos do trabalhador CLT, com um percentual reservado especificamente para operações de cartão de crédito consignado.Além disso, a obrigatoriedade da portabilidade de crédito com taxas de juros inferiores para o novo contrato incentivou a concorrência entre as instituições financeiras, beneficiando diretamente o trabalhador com melhores condições de empréstimo.
O panorama de contratação do consignado CLT em 2025 mostra um mercado mais maduro, competitivo e, acima de tudo, digital.
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