CONFIRA

Mendonça suspende por mais 90 dias multas para empresas que descumprem NR-1

A norma atualizada da NR-1 abrange riscos psicossociais, como assédio moral e metas abusivas, essenciais para o ambiente de trabalho

Broadcast

Por Broadcast

24/09/2026 | 18h44

Carlos Moura/SCO/STF

Em junho. Mendonça já havia determinado a suspensão para viabilizar um acordo entre o governo e empresas sobre a norma - Carlos Moura/SCO/STF
Em junho. Mendonça já havia determinado a suspensão para viabilizar um acordo entre o governo e empresas sobre a norma
Ouvir texto 2:27 1x

O ministro André Mendonça prorrogou por 90 dias a suspensão das multas por descumprimento das novas regras de saúde mental nas empresas, estabelecidas pela Norma Regulamentadora nº 1, quando as penalidades poderiam ser aplicadas. A decisão tem por objetivo facilitar um acordo entre o governo e o setor empresarial.

A suspensão inicial foi implementada em junho após solicitações da Confederação Nacional de Saúde e da Confederação Nacional do Comércio, que buscam mais tempo para adequação às novas exigências. Dados indicam que 57,8% das empresas ainda não se adaptaram ao plano de riscos exigido pela norma.

As novas diretrizes da NR-1 incluem a gestão de riscos psicossociais, como assédio moral e sobrecarga de trabalho, ao lado de riscos físicos e químicos. A norma permanece em vigor, mas as punições por descumprimento estão suspensas enquanto as negociações continuam.

Resumo gerado por IA

Brasília - O ministro André Mendonça, do Supremo Tribunal Federal (STF), prorrogou por mais 90 dias a suspensão de multas por descumprimento de regras de saúde mental nas empresas, previstas na nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que começou a valer em 26 de maio. A norma continua válida e apenas as punições foram suspensas.

A primeira suspensão foi determinada em junho para viabilizar a construção de um acordo entre o governo e empresas. A Confederação Nacional de Saúde (CNSaúde) e a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) pediram a prorrogação do prazo para dar continuidade às tratativas.

A atualização da NR-1 incluiu os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais das empresas, ao lado dos físicos, químicos, biológicos e acidentes. A norma inclui fatores como assédio moral, metas abusivas e sobrecarga entre os riscos psicossociais. Em maio, o Estadão mostrou que 57,8% das empresas ainda não haviam adaptado o plano de riscos à NR-1.

Publicidade

(Por Lavínia Kaucz)

Comentários

Política de comentários

Este espaço visa ampliar o debate sobre o assunto abordado na notícia, democrática e respeitosamente. Não são aceitos comentários anônimos nem que firam leis e princípios éticos e morais ou que promovam atividades ilícitas ou criminosas. Assim, comentários caluniosos, difamatórios, preconceituosos, ofensivos, agressivos, que usam palavras de baixo calão, incitam a violência, exprimam discurso de ódio ou contenham links são sumariamente deletados.