Carreira e Educação

Pesquisa mostra que 40% dos profissionais sofreram etarismo ao longo da carreira

Segundo executiva, quando profissionais são desvalorizados por sua faixa etária, o impacto vai muito além do indivíduo: afeta a produtividade da empresa

Presença de trabalhador 50+ tem maior alta em áreas tecnológicas

O setor de tecnologia e comunicação foi o responsável pelo maior crescimento, 53% no período de cinco anos

Pessoas 50+ são maioria em cargos de CEO, segundo estudo global

Entre os homens, 83% têm mais de 50 anos de idade. Já entre mulheres, 81% estão nessa faixa etária.

USP cai em ranking e deixa top 100 das melhores universidades do mundo

USP cai em ranking internacional e deixa top 100 das melhores universidades do mundo

Empresas oferecem oportunidades para profissionais 50+

Reconhecer o valor da maturidade e criar oportunidades para profissionais com mais de 50 anos são os objetivos das organizações com essas ações

Inovação, futuro do trabalho e finanças na ótica feminina. Veja como foi o Fin4She

Acompanhe alguns dos principais temas debatidos no Fin4She Summit 2025, realizado em São Paulo nos dias 16 e 17 de junho

Beneficência Portuguesa cria faculdade na área de saúde em SP

No primeiro semestre do ano que vem serão abertas 100 vagas para os cursos de Enfermagem, Psicologia e Gestão Hospitalar a distância

Prova Nacional Docente: entenda para que serve e quem pode participar

Prova Nacional Docente: entenda para que serve e quem pode participar

Educação de Jovens e Adultos pode passar a incluir idosos; saiba mais

O texto prevê a inserção de pessoas com mais de 60 anos no sistema educacional gratuito, além do acesso a apoio psicossocial direcionado

Em vez de aprender, maioria usou IA para cumprir uma tarefa no trabalho

IA tem forte influência na rotina e no processo de trabalho dos profissionais de diversos setores da economia, segundo consultoria

Maioria dos trabalhadores teve que aprender a usar novas ferramentas ou tecnologia em 2024

Segundo a pesquisa da PwC, cerca de dois terços dos profissionais no Brasil e no mundo dizem que experimentaram mais mudanças no trabalho no último ano, na comparação com o ano anterior

Empresa oferece programa gratuito de formação em tecnologia para pessoas com deficiência

Curso é voltado para pessoas com deficiência, que tenham concluído ou estejam realizando um curso acadêmico de nível técnico ou superior aprovado pelo MEC em áreas correlacionadas com tecnologia ou já ter alguma experiência prévia na área

Postagens com ameaças a escolas crescem 360% de 2021 a 2025

Inovação nas empresas: 96% dizem priorizar, mas só metade sabe como fazer

Estudo mostra que, apesar da inovação estar no discurso de quase todas as empresas brasileiras, apenas metade consegue tirar essas ideias do papel

Até o CEO do LinkedIn teve de lidar com etarismo; leia entrevista com Milton Beck

Responsável pela empresa no Brasil, Milton Beck conta como vivenciou uma situação de etarismo no mercado de trabalho e como lida atualmente com a temática

Redução da criatividade é uma das principais preocupações da GenZ em relação à IA

EY avalia que esses jovens reconhecem os benefícios da IA, mas também levantam questões sobre ética e confiabilidade das informações geradas

Potencial de consumo 50+ é ignorado pelo marketing, diz CEO do Observatório da Longevidade

Supermercados ignoram consumidor 50+, que quer fazer compras e também conversar

Chief of staff: a função que ajuda os CEOs ganha relevância

O Chief of Staff reduz a carga operacional do CEO e deve ter excelentes habilidades de comunicação, resolução de crises e análise de dados

Brasil tem quatro programas de educação executiva entre 50 melhores do mundo

O ranking analisa programas de educação executiva voltados a diretores, gerentes e outros cargos de liderança

Inep prorroga prazo de inscrições para o Enem até o dia 13 de junho

Inscrições seriam encerradas ontem, às 23h59, mas o prazo foi prorrogado durante a madrugada deste sábado

Etarismo e falta de vagas são desafio na busca de carreira após os 50

Boa parte das empresas ainda não possui políticas de retenção ou contratação específicas para profissionais mais velhos