Crise na Nvidia: relembre casos de CEOs que abalaram o mercado financeiro

São Paulo - A crise envolvendo Jensen Huang, agora ex-CEO da Nvidia, levantou dúvidas sobre os impactos de escândalos pessoais na liderança de grandes corporações. Ao longo das últimas décadas, relacionamentos extraconjugais, envolvimento com subordinados e omissões aos conselhos de administração já levaram executivos de multinacionais a deixar seus cargos e provocaram reações negativas nas bolsas de valores.

A Nvidia, fabricante norte-americana de chips para inteligência artificial, perdeu US$ 1,081 trilhão (cerca de R$ 6 trilhões) em valor de mercado entre 29 de outubro e 10 de novembro de 2026, segundo levantamento da consultoria Elos Ayta.

Um dos motivos apontados foi a repercussão das denúncias envolvendo Jensen Huang, além de suspeitas de espionagem internacional e possíveis irregularidades na comercialização de semicondutores para a China, que ampliaram a pressão sobre a companhia.

Nesta quinta-feira, 12 de novembro, a Nvidia confirmou a renúncia do executivo, que ocupava o cargo desde a fundação da empresa. A diretora financeira Colette Kress assumiu interinamente a presidência.

Porém, o caso não é isolado. Outras companhias também enfrentaram crises de governança após a descoberta de relacionamentos entre executivos e funcionários, especialmente quando havia conflitos de interesse ou descumprimento de regras internas.

Relembre casos de CEOs que deixaram o cargo após escândalos

Mark Hurd, Hewlett-Packard (HP), 2010

Em 2010, Mark Hurd deixou o cargo de CEO da Hewlett-Packard (HP) após uma investigação interna sobre despesas apresentadas pela empresa. A apuração identificou irregularidades em relatórios utilizados para ocultar encontros com uma consultora terceirizada.

Embora a investigação não tenha confirmado as acusações de assédio sexual, o conselho concluiu que Hurd havia violado os padrões de conduta da companhia. Sua saída provocou forte reação dos investidores e uma queda expressiva das ações da HP.

Brian Krzanich, Intel, 2018

O então presidente-executivo da Intel, Brian Krzanich, renunciou em junho de 2018, depois que uma investigação confirmou um relacionamento consensual com uma funcionária da companhia.

O envolvimento contrariava a política interna de não fraternização, aplicada a todos os gestores. A empresa anunciou a saída imediata do executivo e indicou o diretor financeiro Robert Swan como CEO interino. No dia do anúncio, as ações da Intel recuaram cerca de 2,4%, em meio à repercussão da mudança inesperada na liderança.

Steve Easterbrook, McDonald's, 2019

Em novembro de 2019, o McDonald's demitiu Steve Easterbrook após descobrir que ele mantinha um relacionamento consensual com uma funcionária, violando as regras internas da rede de fast-food.

Inicialmente, o conselho considerou que o envolvimento não havia sido físico. Depois, uma investigação identificou que o executivo havia omitido outros relacionamentos com funcionárias.

O episódio resultou em uma disputa sobre os valores recebidos por Easterbrook após sua saída. Em 2023, ele concordou em devolver aproximadamente US$ 105 milhões à companhia, após uma investigação apontar que havia mentido durante a apuração inicial.

As ações do McDonald's registraram queda após o anúncio da demissão, refletindo a reação dos investidores à saída repentina do executivo.

Bernard Looney, BP, 2023

O presidente-executivo da petroleira britânica BP, Bernard Looney, renunciou em setembro de 2023 após admitir que não havia sido totalmente transparente com o conselho sobre relacionamentos pessoais anteriores com colegas de trabalho.

A companhia já havia investigado o comportamento do executivo em 2022 e solicitado esclarecimentos sobre os envolvimentos. No ano seguinte, novas informações levaram à abertura de outra apuração. A renúncia provocou incerteza sobre a continuidade da estratégia da empresa e fez as ações da BP recuarem na Bolsa de Londres.

Laurent Freixe, Nestlé, 2025

Em setembro de 2025, a Nestlé demitiu Laurent Freixe, apenas um ano depois de sua chegada ao comando da companhia suíça. Uma investigação interna concluiu que o executivo mantinha um relacionamento amoroso não declarado com uma subordinada direta, em violação ao código de conduta da empresa.

A apuração também envolveu denúncias de possível favorecimento profissional à funcionária. O conselho decidiu pela saída imediata de Freixe e nomeou Philipp Navratil como substituto.

O caso aumentou as preocupações dos investidores com a estabilidade da liderança da Nestlé, que já enfrentava dificuldades comerciais.

Andy Byron, Astronomer, 2025

Em julho de 2025, o então CEO da startup Astronomer, Andy Byron, foi flagrado abraçado à diretora de Recursos Humanos da empresa, Kristin Cabot, durante um show do Coldplay. A cena apareceu no telão do estádio, durante a tradicional câmera do beijo, e viralizou nas redes sociais, ficando conhecida como "ColdplayGate".

A repercussão levou ao afastamento e à posterior renúncia dos dois executivos. Embora não tenha havido divulgação de perdas financeiras diretas, o episódio provocou uma crise reputacional e mudanças na liderança da startup, que tem capital fechado e não possui ações negociadas em bolsa.