Facebook Viva Youtube Viva Instagram Viva Linkedin Viva

Turismo 60+: especialista reforça o valor das 'heart skills' nesse mercado

Alessandra Taraborelli

Longo: tecnologia pode agilizar a reserva, mas a essência continua sendo ouvir histórias tecnologia e ter histórias para contar - Alessandra Taraborelli
Longo: tecnologia pode agilizar a reserva, mas a essência continua sendo ouvir histórias tecnologia e ter histórias para contar
Por Alessandra Taraborelli

11/05/2026 | 13h16

São Paulo - O especialista em inovação e transformação digital Walter Longo defende que o fator humano se torna ainda mais valioso em um mundo cada vez mais tecnológico, em que a inteligência artificial está moldando comportamentos.

Em consequência, conforme disse em sua palestra no Fórum de Turismo 60+, o mundo corporativo enfrenta o paradoxo de, ao mesmo tempo em que a tecnologia avança a passos largos, a essência do sucesso continua residindo no fator humano, que vai ser o principal diferencial na conquista do cliente.

Leia também: Turismo 60+: 34% dos idosos gastam mais de R$ 10 mil por ano em viagens

Longo avalia que a tecnologia permite às empresas descobrirem o cliente em uma nova dimensão, tornando a relação perene e não apenas episódica. No entanto, ele chama a atenção para o tratamento que é dado ao público 60+.

Existe a necessidade de individualizar o tratamento sem infantilizá-lo. Individualizar não é infantilizar."

Ele acrescenta que vem notando que o erro na abordagem pode afugentar esse público.

Mudança de skills

Ele avalia ainda que a maior transformação em curso é cognitiva. Se antes o foco estava nas hard skills (técnicas) e depois nas soft skills (comportamentais), o mercado agora se volta para as heart skills.

Tudo o que não puder ser digitalizado — empatia, valores, compaixão, escuta ativa e interesse genuíno por pessoas — passa a ser o diferencial competitivo supremo."

No turismo, por exemplo, a tecnologia pode agilizar a reserva, mas a essência continua sendo ouvir histórias e ter histórias para contar.

“A conclusão é clara: as empresas que estão movendo a transformação digital do setor de TI para o RH entenderam o jogo. Não se separa capital tecnológico de capital humano", conclui.

Comentários

Política de comentários

Este espaço visa ampliar o debate sobre o assunto abordado na notícia, democrática e respeitosamente. Não são aceitos comentários anônimos nem que firam leis e princípios éticos e morais ou que promovam atividades ilícitas ou criminosas. Assim, comentários caluniosos, difamatórios, preconceituosos, ofensivos, agressivos, que usam palavras de baixo calão, incitam a violência, exprimam discurso de ódio ou contenham links são sumariamente deletados.

Gostou? Compartilhe

Últimas Notícias