Líderes apontam flexibilidade de horário como principal fator de bem-estar do funcionário

58% dizem que mais flexibilidade na agenda melhoraria seu próprio bem-estar e 45% acreditam que modelos de trabalho flexível são fundamentais para o sucesso das iniciativas de bem-estar

Ambiente corporativo | Por Claudio Marques | 26/06/2025 | 18h07