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Pesquisa aponta desafios a mães e idosos no mercado de trabalho

Pesquisa da B3 com Instituto Locomotiva revela que 77% veem barreiras a mães no trabalho; para 74%, idosos têm menos oportunidades

Marcia Furlan

Por Marcia Furlan

07/05/2026 | 18h05

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8 em cada 10 brasileiros acreditam que mães lidam com mais barreiras no trabalho - Envato
8 em cada 10 brasileiros acreditam que mães lidam com mais barreiras no trabalho
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São Paulo – Pesquisa realizada pela B3, bolsa de valores do Brasil, e o Instituto Locomotiva, revelou que 8 em cada 10 brasileiros (77%) acreditam que mulheres com filhos enfrentam mais desafios no mercado de trabalho. Entre mulheres com filhos, esse número sobe para 86%, enquanto a taxa entre homens sem filhos é de 68%.

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Além disso, três em cada quatro brasileiros (74%) acreditam que pessoas mais velhas têm menos oportunidades no mercado de trabalho, e 58% concordam que as diferenças entre gerações podem gerar conflitos no ambiente corporativo.

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Para Renato Meirelles, presidente do Instituto Locomotiva, os dados da segunda edição do estudo ‘Iniciativas empresariais de diversidade: a visão dos consumidores’ mostram que os brasileiros já percebem que as desigualdades presentes na sociedade também atravessam o ambiente corporativo.

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Ao reconhecer que mulheres com filhos, pessoas mais velhas e outros grupos enfrentam mais obstáculos, o País demonstra maturidade para entender que diversidade vai além da representatividade. Essa consciência abre espaço para que as empresas avancem em práticas que transformam o dia a dia de quem trabalha.”

Outros resultados da pesquisa

Diversidade - 81% consideram importante que marcas ou empresas apoiem a diversidade entre seus funcionários e 65% afirmam que sua empresa está comprometida em criar um ambiente que valoriza e incentiva a diversidade.

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Liderança - percepção geral é que as empresas são pouco diversas. Ao serem perguntados sobre o perfil das pessoas que ocupam cargos de liderança nas empresas em que trabalham, as características mais citadas pelos respondentes foram: sem deficiência (88%), não pertencentes à comunidade LGBTQIAPN+ (87%), brancos (87%) e homens (85%).

Justiça - 68% dos entrevistados acham que a empresa onde trabalham trata as pessoas de forma justa, independentemente de seu histórico de vida ou de características pessoais.

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A pesquisa online foi realizada com 1.751 pessoas com mais de 18 anos em todo o País, entre 16 de julho e 01 de agosto de 2025, com margem de erro de 2,3 pontos porcentuais.

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