Empresa cria clube para manter vínculo com funcionários aposentados

São Paulo - A aposentadoria pode significar a oportunidade de começar a aproveitar a vida e fazer aquilo que sempre teve vontade. Por outro lado, pode ser também uma fase difícil para quem sempre trabalhou, passou mais horas do dia com os colegas de trabalho do que em casa e agora se vê perdido, sem opções sobre como lidar com o tempo livre.

Pensando em tornar essa etapa da vida mais ativa e acolhedora para os seus colaboradores aposentados, a DR Aromas & Ingredientes, empresa localizada em Jaraguá do Sul (SC), especializada no desenvolvimento de aromas, extratos e ingredientes para a indústria de alimentos, bebidas e suplementos, oferece o Clube dos Aposentados. Trata-se de uma iniciativa que visa reconhecer a contribuição de profissionais que fizeram parte de sua trajetória e manter a conexão com eles após o encerramento da carreira.

O clube oferece momentos de diversão, reencontro com antigos companheiros de trabalho, passeios e viagens, tudo custeado pela empresa. Há ainda ações para saúde e bem-estar, como os serviços de acompanhamento de saúde, com checagem de pressão arterial e exames de sangue realizados periodicamente, além de ações sociais e beneficentes, onde eles ajudam a arrecadar leite e fraldas que são destinados a hospitais e entidades locais.

O clume promove ainda reuniões em datas comemorativas como os Dias dos Pais e das Mães , além dos jogos de cartas e bocha na área recreativa.

Para Sirlei Terezinha Rank, aposentada, que trabalhou por 22 anos na empresa, o clube passa a sensação de pertencimento e ajuda a continuar acompanhando as mudanças na empresa. Ela explica que o que mais gosta é do sentimento de valorização e carinho, do acompanhamento e passeios em grupo, e do resgate diário do convívio com os ex-colegas.

É uma sensação de pertencimento, de continuar se sentindo parte viva da história da empresa na qual contribuí por tanto tempo. Com as visitas anuais à fábrica, os ex-colaboradores conseguem ver de perto as inovações, evoluções e modernizações do local.
Sirlei Terezinha Rank, aposentada

Sirlei também lembra que todos os aposentados recebem uma cesta de Natal no final do ano, igual a dos funcionários que estão na ativa.

Ingoberto Laube, aposentado, que trabalhou por 16 anos na empresa, concorda que o clube é um bom motivo para rever os colegas de trabalho.

É muito divertido e também podemos levar a nossa companheira para participar das atividades sem custos adicionais.
Ingoberto Laube, aposentado

Outro funcionário que trabalhou por 33 anos na empresa, Floriano Michalak, lembra que o Clube permite uma conexão regional. 'Ele funciona como um ponto de encontro para colegas que hoje moram em cidades e bairros vizinhos como Jaraguá, Guaramirim, Corupá, Schroeder, Maçaranduba e São João do Itaperiú.”

Quando surgiu o clube?

Criado em 1999, o clube nasceu de uma iniciativa simples. Ao decidir que os aposentados também deveriam receber as tradicionais cestas de Natal, Dietrich Hufenüssler e Rodolfo Hufenüssler, filhos dos fundadores e responsáveis pela empresa na ocasião, transformaram a entrega em uma oportunidade de reencontro. Com o passar dos anos, esses encontros se tornaram mais frequentes e deram origem a um programa permanente de integração.

A presidente executiva da DR Aromas & Ingrediente, Rosemeri Francener, ressalta que a história da empresa foi construída por muitas pessoas, e cada um delas deixou sua contribuição, por isso, o clube é uma forma de manter vivo os laços que foram criados nesta trajetória. 

Mais do que recordar o passado, queremos continuar compartilhando momentos, acompanhando novas conquistas e cultivando o sentimento de pertencimento. Quem fez parte da nossa história sempre terá um lugar nela.
Rosemeri Francener, presidente executiva da DR Aromas & Ingrediente

Atualmente, o clube reúne cerca de 250 integrantes, entre ex-funcionários e seus cônjuges. Em meio às discussões sobre longevidade, diversidade etária e novas possibilidades de participação social após a aposentadoria, o programa representa uma forma de ampliar o relacionamento entre a empresa e os profissionais, mesmo após o encerramento da carreira.