Exclusivo: Google anuncia programa corporativo para mulheres na menopausa

São Paulo - A empresa de tecnologia Google acaba anunciar uma expansão em seu ecossistema de benefícios corporativos com um programa focado na saúde das mulheres durante a menopausa. Segundo a companhia, a medida impactará funcionárias e cônjuges de colaboradores.

O head de recursos humanos do Google Brasil, Emerson Martins, contou sobre o benefício em primeira-mão ao VIVA e disse que o objetivo da iniciativa é garantir que a empresa, por meio de um programa estruturado de saúde física, mental, financeira e social, "seja um lugar onde as pessoas se sintam apoiadas em todas as etapas de suas trajetórias pessoais e profissionais".

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Mais que um benefício de saúde, ele diz que o programa para menopausa "inclui o apoio para a gestão de sintomas, acompanhamento com nutricionistas e também coaching de carreira focado em produtividade".

"O foco é fornecer um suporte completo e integral para lidar com os desafios físicos e emocionais dessa fase", afirma.

A novidade entra no pacote de benefícios de construção familiar do Google, que já conta com outras iniciativas voltadas ao bem-estar e à saúde das famílias, desde tratamentos de fertilidade e congelamento de óvulos até suporte financeiro e jurídico para adoção e barriga solidária, passando por auxílios financeiros durante e após a licença-maternidade.

"Acreditamos que a verdadeira inovação em benefícios surge quando conseguimos eliminar barreiras que historicamente podem sobrecarregar certos grupos", afirma Martins.

Segundo ele conta, a expansão do ecossistema de apoio com um programa focado na menopausa é um movimento estratégico justamente para fortalecer a retenção de talentos e o bem-estar em diferentes fases da vida.

Ao oferecer esse suporte estruturado, nossa expectativa é apoiar diretamente a longevidade profissional e o bem-estar integral das nossas equipes, reforçando uma cultura onde a segurança emocional e o bem-estar são pilares fundamentais para alto desempenho."

Ainda segundo Martins, para criar o benefício houve uma escuta ativa com as mulheres da empresa para entender o que poderia ajudá-las. 

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"O nosso objetivo é criar um ambiente onde ninguém precise escolher entre a excelência profissional e o cuidado com a própria saúde ou com a família."

Efeitos da menopausa no trabalho

Com o aumento da expectativa de vida e o avanço dos movimentos contra o etarismo nas empresas, as mulheres têm conseguido se manter ativas dentro das organizações corporativas após os 50 anos. O estudo OECD Employment Outlook 2025, promovido pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) revelou que entre 2010 e 2023 a taxa de emprego de mulheres com idade entre 50 e 54 anos cresceu 10,4%.

Porém, pesquisadores da saúde apontam um desafio oculto para além do etarismo: os efeitos da menopausa na performance profissional. 

"Temos décadas de vitórias históricas que vão desde a entrada no mercado de trabalho, o direito ao voto, a licença maternidade, o acesso a cargos de liderança e, como luta mais recente, a preservação do espaço profissional após os 50 anos", observa Júlia Pinheiro, gerontóloga do centro de gerenciamento da longevidade Age & Health Center.

"Junto com essa conquista precisamos alertar as organizações para a necessidade de observar peculiaridades da mulher que sofre com alterações físicas e emocionais com a chegada da menopausa", destaca.

Pinheiro embasa sua fala em evidências como um estudo de 2023 publicado pela Universidade de Oxford, na Inglaterra, que mostra dados específicos quanto aos impactos da menopausa na vida profissional, especialmente de sintomas ligados à fadiga, dificuldade para dormir, dificuldade de concentração e problemas de memória.

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Segundo a executiva, nessas condições, especialmente quando expostas a cargos de liderança, as mulheres mais uma vez estão sendo levadas à condição de estresse e pressão muito acima do que seus pares masculinos, menos impactados pelos distúrbios hormonais na fase sênior da vida.

"Hoje, temos a nosso favor muitos recursos disponíveis em programas de cuidado da saúde multi e interdisciplinares que, quando aplicados especialmente de forma preventiva, podem ajudar a mulher na travessia da menopausa de forma muito mais confortável. E esses programas olham para a mulher em diferentes fases da vida a partir dos 20 anos de idade", observa.

A médica Heloisa Lepiani, especialista em medicina do estilo de vida do Age & Health Center, diz que o que mais ouve na prática clínica de mulheres com idade acima dos 50 anos é que estão muito cansadas, sem energia, com o sono desregulado, com o peso maior do que gostariam e com uma sensação de não se reconhecerem mais no próprio corpo, além de baixa libido.

No entanto, a médica afirma que, embora sejam sintomas mais evidentes após a menopausa, na maioria das vezes, resultam de anos de sono insuficiente, estresse crônico, sedentarismo, consumo predominante de alimentos ultraprocessados, sobrecarga emocional e pouco espaço para o autocuidado. "Com a queda fisiológica dos hormônios femininos, esperada nessa faixa etária, o que já não estava bem tende a se intensificar."

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Sintomas da menopausa

A menopausa é o nome que se dá à última menstruação de uma mulher, que marca o fim da idade reprodutiva. O evento é antecedido por um período chamado climatério, no qual a mulher experimenta sintomas como ondas de calor, cansaço e aumento de peso.

"Nesse período, a mulher enfrenta aumento de gordura abdominal e mudanças no colesterol, que elevam o risco cardiovascular, além de perda de massa muscular e óssea e alterações na pele e nos cabelos", diz a médica ginecologista Carolina Tukiyama, da rede AmorSaúde.

A profissional ressalta que, em alguns casos, tratamentos específicos, como as terapias hormonais, podem ser indicados. "Quando os sintomas começam a atrapalhar a rotina ou o rendimento no trabalho, é importante procurar ajuda médica para avaliar opções de tratamento", completa.

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Em geral, a menopausa ocorre entre 45 e 55 anos na vida de uma mulher. De acordo com Tukiyama, "as mudanças acontecem principalmente por causa da queda na produção dos hormônios femininos, especialmente o estrogênio". Os primeiros sintomas são:

• Alterações no ciclo menstrual: caracterizado por atrasos ou irregularidades na menstruação;
• Fogachos: ondas de calor que podem ser acompanhadas de suor noturno;
• Alterações psicológicas: como irritabilidade e ansiedade;
• Queda da libido: o início da menopausa pode ser acompanhado pela diminuição do desejo sexual;

"Ao notar esses sintomas, é importante não ignorá-los nem achar que é algo que precisa ser suportado. O ideal é procurar um ginecologista", explica Tukiyama.

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