95,3 milhões de trabalhadores recebem hoje a 2ª metade do décimo terceiro
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Por Thiago Lasco
19/12/2025 | 10h14
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São Paulo, 19/12/2025 - Hoje termina o prazo para que trabalhadores com carteira assinada, ou seja, com regime de contratação regido pela CLT, recebam das empresas a segunda parcela do décimo terceiro salário. Cerca de 95,3 milhões de pessoas em todo o País devem receber o benefício.
Previsto em lei, o pagamento ocorre no fim do ano e tem papel central no aumento do consumo de dezembro. De acordo com cálculos do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o salário extra injetará na economia brasileira R$ 369,4 bilhões neste ano. Em média, cada empregado celetista deve receber R$ 3.512, já considerada a soma das duas parcelas.
Pelos termos da legislação trabalhista em vigor, a primeira parcela do décimo terceiro deve ser paga até 30 de novembro e a segunda, até 20 de dezembro. Como em 2025 as duas datas caíram no fim de semana, os respectivos pagamentos foram antecipados para 28/11 e 19/12, duas sextas-feiras.
Quem recebe o benefício
Têm direito ao décimo terceiro salário os trabalhadores com carteira assinada que tenham atuado por pelo menos 15 dias no ano, além de aposentados e pensionistas. A regra considera como mês cheio aquele em que o empregado trabalhou 15 dias ou mais.
Também recebem o benefício trabalhadores afastados por licença-maternidade, doença ou acidente.
Pessoas que trabalham em regime CLT e são demitidas sem justa causa recebem o pagamento de décimo terceiro proporcional ao período trabalhado, junto com as verbas rescisórias. Já quem é dispensado por justa causa perde o direito à gratificação.
As datas de pagamento anunciadas agora não se aplicam aos beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Como ocorreu nos últimos anos, o décimo terceiro de aposentados e pensionistas nesse regime foi antecipado: a primeira parcela foi paga entre 24 de abril e 8 de maio e a segunda entre 26 de maio e 6 de junho.
Como é feito o cálculo
O pagamento integral do décimo terceiro é garantido apenas a quem trabalhou durante todo o ano na mesma empresa; para quem entrou depois, o valor é proporcional, cobrindo apenas os meses de 2025 trabalhados. A cada mês com pelo menos 15 dias trabalhados, o empregado tem direito a 1/12 (um doze avos) do salário de dezembro.
Faltas sem justificativa podem reduzir o valor final: se o trabalhador deixar de comparecer por mais de 15 dias no mês, esse período deixa de ser contabilizado no cálculo do décimo terceiro salário.
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