Quanto custa o serviço de um cuidador de idosos?

São Paulo, 17/08/2025 - Contratar um cuidador de idosos pode custar, no Brasil, desde salários próximos ao piso até pacotes de home care que chegam a centenas de reais por hora. 

Entre a contratação direta (CLT ou autônoma) e empresas de home care há grande diferença de preço, e também de responsabilidades legais para famílias empregadoras. 

Saiba a seguir quais são as faixas de preço praticadas hoje, os encargos que aumentam o custo real e dicas para escolher com segurança.

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Panorama de preços 

• Salário médio CLT: ao redor de R$ 1.600–R$ 1.800/mês para jornadas integrais (40–44 h/semana), com variação por estado e municípios maiores pagando mais. 
• Contratação avulsa / por hora (profissional autônomo): de R$ 15 a R$ 40/hora como referência para cuidadores autônomos com tarefas básicas; valores menores (R$ 5–10/h) aparecem em anúncios, mas tendem a refletir serviços informais ou regiões com custo de vida mais baixo.
• Home care / empresas especializadas: quando a prestação é por agência (home care), o preço por hora sobe muito, com faixas típicas de R$ 50 a R$ 200/hora dependendo da cidade, qualificação do profissional e complexidade (cuidados técnicos, múltiplos turnos, supervisão médica). Em São Paulo e RJ os valores tendem ao topo dessa faixa.

Modalidades e o que cada uma implica 

• Contratação CLT (empregado doméstico / cuidador registrado)

Salário base não pode ser inferior ao salário mínimo/ piso aplicável; além do salário, há encargos obrigatórios: INSS (contribuições), FGTS (8%), 13º, férias + 1/3, aviso prévio, e encargos sobre horas extras e adicional noturno quando aplicáveis. 

Esses encargos aumentam o custo total do empregador. 

• Autônomo (pessoa física, diarista/cuidador avulso)

Pode ser contratado por hora ou diária; menor custo imediato ao contratante, mas risco trabalhista se houver subordinação/rotina, e também não há recolhimento automático de FGTS/benefícios. 

É comum combinar contrato de prestação de serviços e emitir recibo. 

• Empresa de Home Care / agência

Cobrança normalmente por hora ou pacote (diário, plantão 12x36, 24h). A agência assume encargos trabalhistas e riscos, mas repassa esse custo na hora. 

Para casos complexos (acompanhamento pós-internação, profissionais com formação técnica) o preço pode ser substancialmente maior. 

• Plantões 24h / cuidador que “dorme” no trabalho

Existe regulamentação e entendimento jurídico: escalas de plantão e de dormir no local costumam ter remuneração específica, e, em regime CLT, a remuneração deve contemplar horas de sobrejornada e condições especiais. 

Valores práticos do mercado variam bastante.

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Como comparar ofertas e escolher com segurança?

1. Defina as necessidades do idoso (básico: higiene, medicação, companhia; técnico: administração de medicação complexa, feridas, mobilização). Profissionais com capacitação técnica custam mais.
2. Peça orçamento detalhado (valor por hora, se há taxa de deslocamento, custos de materiais, turnos 12x36 ou 24h).
3. Pergunte sobre vínculo (CLT, autônomo, terceirizado por agência) e exija recibos/contrato.
4. Verifique referências e certificado/curso (capacitação em cuidado ao idoso, primeiros socorros, cursos de cuidador).
5. Consulte um contador para entender o custo total se for contratar diretamente (INSS, FGTS, DAE do empregador doméstico/eSocial).

4 dicas para reduzir custos sem perder qualidade

1. Contratar meio período ou plantões alternados (duas pessoas em revezamento) em vez de plantão 24h contínuo.
2. Combinar visitas da família para reduzir horas contratadas em tarefas que não exigem especialização.
3. Optar por agência quando a família quer evitar risco trabalhista; optar por autônomo registrado com recibo e contrato quando busca custo menor (mas avaliar riscos).
4. Negociar pacotes mensais com desconto frente à hora avulsa.

Não existe um valor exato de custo para contratar um cuidador: a faixa vai de algumas dezenas de reais por hora, até centenas de reais por hora em serviços de home care premium. 

Por isso, antes de decidir, é essencial avaliar a complexidade dos cuidados, comparar orçamentos e considerar riscos trabalhistas, e sempre formalizar o acordo por escrito.