Caixa apresenta nova proposta aos funcionários; quando acaba a greve?
Banco ampliou de 6,5% para 9% o limite de participação no custeio do Saúde Caixa; empregados decidem em assembleia na próxima segunda-feira, 21
Divulgação/Sindicato dos Bancários
A Caixa Econômica Federal apresentou uma nova proposta aos funcionários em greve, aumentando a participação no custeio do Saúde Caixa de 6,5% para 9% a partir de 2027, o que pode impactar positivamente a cobertura de saúde dos empregados.
A nova proposta será votada em assembleia virtual na segunda-feira, 21, e, se aprovada, o dia de paralisação de 20 de agosto será abonado, enquanto os demais dias de greve deverão ser compensados em até 180 dias, mantendo a pressão sobre a direção da Caixa.
São Paulo - A Caixa Econômica Federal apresentou uma nova proposta aos funcionários durante a madrugada desta quinta-feira, 17, em meio à greve dos empregados. Entre os principais pontos está o aumento de 6,5% para 9% da folha de pagamento no teto de participação da Caixa no custeio do Saúde Caixa a partir de 2027.
O texto também mantém o pacto intergeracional no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que permite que empregados da ativa, aposentados e pensionistas contribuam para o mesmo modelo de plano de saúde, sem cobrança diferenciada por idade.
Agora, a proposta será submetida à votação dos funcionários em assembleia virtual na segunda-feira, 21, das 11h às 18h. Portanto, a greve ainda não está encerrada.
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O que muda no Saúde Caixa?
Para 2026, a proposta prevê nenhum reajuste nas mensalidades e estabelece que a Caixa assuma o déficit do plano. A partir de 2027, a contribuição do titular será de 3,7% da remuneração-base. Para dependentes, os valores propostos são:
- R$ 560 para dependente direto;
- R$ 660 para filho de 21 a 24 anos;
- R$ 900 para filhos de 24 a 27 anos e pais ou mães remanescentes.
O limite de contribuição do grupo familiar, formado pelo titular e dependentes diretos, será de 9%. A nova proposta também reduz de R$ 150 para R$ 120 a cobrança por consulta em pronto atendimento e mantém a isenção de coparticipação na telemedicina.
Segundo a Caixa, a ampliação do limite de participação no custeio busca preservar o modelo do plano. Representantes dos trabalhadores afirmaram que a mudança ocorreu após as negociações realizadas durante a greve.
“A categoria mostrou que não aceitaria uma proposta que descaracterizasse o Saúde Caixa. A negociação avançou porque houve unidade e pressão dos trabalhadores. Agora temos uma participação maior da Caixa e a preservação do caráter solidário do plano”, afirmou a presidenta do Sindicato e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Neiva Ribeiro.
O que muda no Super Caixa?
A proposta também prevê mudanças no Super Caixa, programa de remuneração variável dos empregados. Uma das alterações para o segundo semestre de 2026 é a individualização de alguns indicadores.
A habilitação passará a considerar o NS individual do empregado, quando houver cálculo disponível, em vez de utilizar automaticamente a nota da unidade.
Outra mudança é o aumento da premiação pela habilitação inicial. O percentual passa de 25% para 50% no segundo semestre de 2026, com possibilidade de alcançar 100% conforme a evolução nos indicadores do programa.
A Caixa também informou que pretende atualizar mais rapidamente os dados de vendas e resultados no painel do programa. Para 2027, estão previstos estudos sobre novos produtos, revisão de indicadores de satisfação dos clientes e negócios sustentáveis, além da revisão das regras de gatilho e do escalonamento das faixas de premiação.
Caixa vai pagar prêmio de R$ 3 mil?
A proposta mantém o prêmio extraordinário de R$ 3 mil por empregado relacionado ao desempenho do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026. Segundo o texto, o índice já havia sido alcançado em junho, de modo que o pagamento está garantido.
Caso o acordo seja aprovado até 21 de setembro, a Caixa prevê o pagamento da PLR, do Super Caixa, do Bônus A e do prêmio de R$ 3 mil em 30 de setembro.
Quando a greve da Caixa pode terminar?
A greve dos empregados da Caixa continua neste momento. A definição sobre o encerramento dependerá da votação da nova proposta pelos trabalhadores. A assembleia virtual será realizada na segunda-feira.
Se a proposta for aprovada, o dia de paralisação de 20 de agosto será abonado. Os demais dias úteis de greve deverão ser compensados em até 180 dias.
A paralisação chegou ao sétimo dia nesta quarta-feira, 16. Em São Paulo, trabalhadores realizaram uma caminhada pelo centro da cidade e um ato em frente ao prédio da Caixa na região da Sé.
"Foi a nossa força na greve que fez com o que banco voltasse para a mesa de negociação, por isso devemos manter nossa união, mobilização e adesão ao movimento”, destacou o diretor do Sindicato e empregado da Caixa, Chico Pugliesi.
A proposta foi apresentada após uma rodada de negociação entre a Caixa e o Comando Nacional dos Bancários, com participação da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa), iniciada na quarta-feira e estendida durante a madrugada.
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