Conseguiu um trabalho temporário? Veja como se destacar e ser efetivado

São Paulo - Em um momento que o País comemora os menores níveis de desemprego já registrados, o mercado de trabalho se prepara para a temporada de contratações temporárias de fim de ano. Projeções da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) apontam para a abertura de 530 mil vagas temporárias entre outubro e dezembro. 

Em 2026, a expectativa é de que os setores de Serviços e Comércio juntos sejam responsáveis por 55% dessas contratações (sendo 35% e 20%, respectivamente). Os outros 45% devem ficar com a Indústria.

Nos últimos três meses do ano passado, segundo dados da Asserttem, foram geradas 522 mil vagas temporárias. Ao longo de 2025 o mercado de trabalho temporário empregou 2,5 milhões de pessoas, com uma taxa de efetivação média em torno de 20%.

Em nota o presidente da Asserttem, Alexandre Leite Lopes, observa que o cenário segue positivo, mas exige cautela.

Não estamos diante de uma expansão acelerada e, sim, de um mercado que vem mantendo estabilidade mesmo em um ambiente econômico que ainda impõe desafios às empresas.
Alexandre Leite Lopes, presidente da Asserttem

Trabalho regulamentado por lei

Antes de mais nada é bom saber que a contratação para uma vaga temporária é regulamentada pela lei 6.019 de 1974 e pelo decreto 10.854 de 2021. Ou seja, existem regras que precisam ser cumpridas pelo empregador para proteger o trabalhador - como remuneração equivalente à recebida pelos empregados da mesma categoria e pagamento de férias proporcionais.

A GNX Group, empresa especializada em soluções de Recursos Humanos, ressalta que embora a efetivação no emprego não seja automática nem dependa exclusivamente do desempenho individual, algumas atitudes podem contar pontos para uma futura contratação.

7 dicas para ser efetivado

Acompanhe a seguir um passo a passo que pode contribuir para a sua efetivação no novo emprego:

1. Demonstre comprometimento: seja pontual, assíduo e realize as atividades com atenção.

2. Mostre interesse em aprender: procure compreender os processos e busque orientação quando necessário.

3. Trabalhe em equipe: aproveite para trocar conhecimento e fazer relacionamentos.

4. Seja pró-ativo: mostre iniciativa dentro das suas responsabilidades.

5. Comunique seu interesse em permanecer: uma conversa clara pode abrir portas.

6. Peça feedback: procure melhorar e converse sobre seu desempenho.

7. Fique de olho no mercado: não espere o contrato terminar para procurar outras oportunidades.

^{Fonte: GNX Group}