Claudio Marques

Profissional qualificado está mais pessimista, mas ainda busca se movimentar

Consultoria alega que movimentação voluntária de trabalhador qualificado reflete um mercado de trabalho dinâmico e aquecido

Dívidas do Fies poderão ser renegociadas a partir de novembro

Renegociação das dívidas se aplica apenas ao saldo devedor, não incluindo valores de coparticipação com instituições de ensino, seguros prestamistas ou tarifas bancárias

Receitas caseiras da Vó Sônia deram origem à rede Casa de Bolos

Em 2010, aos 64 anos, Sônia Ramos viu a venda de bolos como uma forma de ajudar o caçula de seus 4 filhos, que havia acabado de perder o emprego

Brasileiro é motivado no trabalho mas não tanto, mostra pesquisa

O índice brasileiro, no entanto, está abaixo da média global, que chega a 72%, e supera apenas o europeu, que é de 66%, de acordo com o estudo

Mesmo vista como fator de retenção de talentos, a adoção do trabalho híbrido cai

O  estudo aponta que 64% das companhias brasileiras indicam um aumento nas taxas de retenção como resultado das políticas relativas ao modelo de trabalho híbrido

Saiba o que faz um conselheiro, cargo em que predominam pessoas acima de 50 anos

Para exercer a atividade é necessário ter experiência e conhecimento a respeito de vários assuntos que envolvem o bom desempenho de uma organização

Contratada como caixa aos 73 anos vira exemplo para pessoas de sua idade

Empresas vencem o etarismo e contratam funcionárias maduras para seus quadros

Ações contra etarismo são prática das melhores empresas para trabalhar 50+

Pesquisa do Great Place to Work também mostra queda de 9% dos colaboradores nessa faixa etária com até dois anos de casa

Líderes apontam flexibilidade de horário como principal fator de bem-estar do funcionário

58% dizem que mais flexibilidade na agenda melhoraria seu próprio bem-estar e 45% acreditam que modelos de trabalho flexível são fundamentais para o sucesso das iniciativas de bem-estar

Pesquisa mostra que 40% dos profissionais sofreram etarismo ao longo da carreira

Segundo executiva, quando profissionais são desvalorizados por sua faixa etária, o impacto vai muito além do indivíduo: afeta a produtividade da empresa

Presença de trabalhador 50+ tem maior alta em áreas tecnológicas

O setor de tecnologia e comunicação foi o responsável pelo maior crescimento, 53% no período de cinco anos

Empresas oferecem oportunidades para profissionais 50+

Reconhecer o valor da maturidade e criar oportunidades para profissionais com mais de 50 anos são os objetivos das organizações com essas ações

Em vez de aprender, maioria usou IA para cumprir uma tarefa no trabalho

IA tem forte influência na rotina e no processo de trabalho dos profissionais de diversos setores da economia, segundo consultoria

Maioria dos trabalhadores teve que aprender a usar novas ferramentas ou tecnologia em 2024

Segundo a pesquisa da PwC, cerca de dois terços dos profissionais no Brasil e no mundo dizem que experimentaram mais mudanças no trabalho no último ano, na comparação com o ano anterior

Redução da criatividade é uma das principais preocupações da GenZ em relação à IA

EY avalia que esses jovens reconhecem os benefícios da IA, mas também levantam questões sobre ética e confiabilidade das informações geradas

Chief of staff: a função que ajuda os CEOs ganha relevância

O Chief of Staff reduz a carga operacional do CEO e deve ter excelentes habilidades de comunicação, resolução de crises e análise de dados